请记住，F-1或J-1学生的任何校外就业都必须在开始就业之前获得授权. 没有适当的工作授权, 校外工作将被视为违反你的F-1或J-1要求. 其后果很可能包括失去在美国的合法移民身份.S.他可能会被美国驱逐出境.S. 美国国土安全部的一名官员说，今后想要获得进入美国的签证会遇到很大的困难.S.
无薪工作或志愿服务?
雇员和志愿者的区别是什么? 一个常见的误解是，唯一的区别是员工有工资，而志愿者没有. 然而，仅仅成为一名无薪员工并不一定意味着你是一名真正的志愿者.
F-1规定允许学生在完成OPT后的第一年自愿参加r.
什么是志愿者? 根据美国劳工部的数据, 志愿者是“为公民提供服务的个人”, 慈善, 或者出于人道主义原因, 没有承诺, 对所提供的服务的补偿的期望或收到.“此外，志愿者不能取代真正的员工. 这意味着你不能在一个通常会有报酬的职位上“免费工作”.
再一次。, 志愿服务是为公共服务而进行的服务, 宗教或人道主义目的. 志愿者工作的例子是探望医院里的病人, 为无家可归者提供午餐, 在动物收容所遛狗, 组织一个教会的青年团体旅行, 为仁人家园建房子, 等.
F-1 and J-1 students are permitted to volunteer without work authorization; however, 在开始任何志愿者工作之前，学生必须与全球倡议办公室核实, 确保它符合“志愿服务”的定义.“对于参加OPT的F-1学生, 真正的志愿者工作可以计入他们每周的小时需求, 只要和自己的专业相关就行. OGI办公室不能批准/否定OPT学生的就业.
大多数其他工作被认为是雇佣，必须有报酬. 唯一的例外是官方培训项目，雇主有一个既定的学生实习计划. 在这种情况下，受训者/实习生不得代替带薪员工. 根据美国劳动法和威尼斯人娱乐城的政策, 威尼斯人娱乐城的所有工作, 对于学术部门来说, 行政办公室, 或者教授, 必须支付.
美国.S. 劳工部既关心保护美国公民的就业机会，又关心防止对工人的剥削. 他们制定了法律，以确保应该付费的工作不是免费的. 虽然你和雇主都愿意接受一份没有报酬的工作(例如, 为了获得工作经验，你可能渴望在一家公司工作，即使是无薪的工作。, 这可能被认为是一种不公平的安排，如果工作通常是由有偿人员完成的，公司和员工都从雇佣中受益.
